佛山市人力資源協會
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| 標題 | 發布日期 | 點擊次數 |
|---|---|---|
| 專業技術人員 | 2009-01-16 | 547 |
| 論文撰寫要求 | 2008-07-17 | 152 |
| 論文提交封面及內容 | 2008-07-17 | 115 |
| 08年5月人力資源管理師論文題目 | 2008-07-17 | 130 |
| 考試指南答案(三級) | 2008-02-19 | 136 |
| 考試指南答案(二級) | 2008-02-19 | 130 |
| 職業鑒定通用答題卷考生答題須知 | 2007-05-15 | 94 |
| 別把“企業文化”搞復雜了 | 2006-10-08 | 1484 |
| 企業文化的核心是讓員工滿意 | 2006-10-08 | 1371 |
| 對企業文化建設的冷思考 | 2006-10-08 | 1429 |
| 探索企業文化認同、共享、創造的有效途徑 | 2006-10-08 | 1394 |
| 不可小視文化內涵的吸引力 | 2006-10-08 | 1469 |
| 如何設計中小企業的薪酬體系 | 2006-10-08 | 1536 |
| 人力資源總監應做好的十項工作 | 2006-10-08 | 1289 |
| 如何當一個輕松的HR管理者 | 2006-10-08 | 1423 |
| HR你需要具備什么能力？ | 2006-10-08 | 1491 |
| HR經理長假過后煩事多 | 2006-10-08 | 1374 |
| 行為表現面試法：HR看人不走眼 | 2006-10-08 | 1440 |
| 外資企業保留人才“新招” | 2006-10-08 | 1381 |
| 面試的“十大必考題” | 2006-10-08 | 1491 |
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